人力资源公司执照转让是指一家已经取得人力资源服务许可证的企业，将其营业执照及相关权利和义务转让给另一家企业。这种转让通常涉及公司股权、资产、业务等内容的转移。<
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二、确定转让双方的基本条件
在进行人力资源公司执照转让前，转让双方需要确保各自符合相关法律法规的要求。转让方需确保公司合法经营，无重大违法违规行为；受让方需具备从事人力资源服务的能力和条件。
三、进行资产评估
在转让过程中，双方应对人力资源公司的资产进行评估，包括但不限于公司股权、商标、专利、客户资源等。资产评估有助于确定转让价格，确保双方利益。
四、签订转让协议
转让双方应签订正式的转让协议，明确转让内容、价格、支付方式、交割时间等关键条款。协议应具备法律效力，确保双方权益。
五、办理工商变更登记
转让双方需到工商部门办理工商变更登记手续，包括变更公司名称、法定代表人、注册资本、经营范围等。办理过程中需提交相关文件，如转让协议、资产评估报告等。
六、办理税务登记变更
转让双方还需到税务部门办理税务登记变更手续，包括变更纳税人识别号、法定代表人、经营范围等。办理过程中需提交相关文件，如转让协议、工商变更登记证明等。
七、办理社会保险登记变更
人力资源公司转让后，受让方需到社会保险经办机构办理社会保险登记变更手续，包括变更单位名称、法定代表人、参保人员等。办理过程中需提交相关文件，如转让协议、工商变更登记证明等。
八、办理其他相关手续
根据具体情况，可能还需办理以下手续：
1. 办理劳动合同变更手续；
2. 办理公司印章变更手续；
3. 办理公司地址变更手续；
4. 办理公司经营范围变更手续。
上海加喜财税公司服务见解
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