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劳务派遣空壳公司是指以劳务派遣为名义，实际上没有实质业务活动的公司。这类公司通常只有一两名员工，没有固定办公地点，只为了逃避劳动法律法规而存在。由于劳动法规对劳务派遣公司的要求较为严格，一些不合规的劳务派遣公司往往选择将其空壳公司转让给其他人或公司，以规避法律风险。<
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二、劳务派遣空壳公司转让的原因
劳务派遣空壳公司转让的原因主要有两个方面。劳务派遣空壳公司存在着较大的法律风险，一旦被查处或被劳动者提起诉讼，可能面临巨额的赔偿责任。劳务派遣空壳公司通常没有实质业务，无法盈利，维持其运营需要一定的成本，因此转让给其他人或公司可以减少经营成本。
三、劳务派遣空壳公司转让的程序
劳务派遣空壳公司的转让通常需要经过一系列的程序。转让方需要与受让方达成转让协议，明确双方的权益和责任。转让方需要办理相关手续，如注销公司、清算债务等。受让方需要办理公司变更手续，将公司名义和相关资质过户到自己名下。
四、劳务派遣空壳公司转让前的债务责任
劳务派遣空壳公司转让以前的债务责任通常由转让方承担。根据《中华人民共和国合同法》的规定，债权人可以向原债务人追偿，而转让并不会改变债权人的权利。在劳务派遣空壳公司转让后，债权人仍然有权向转让方追偿。
五、劳务派遣空壳公司转让后的债务责任
劳务派遣空壳公司转让后的债务责任由受让方承担。一旦转让完成，受让方将成为公司的新法定代表人，承担起公司的债务责任。受让方需要履行公司的各项义务，包括偿还债务、履行合同等。受让方也享有公司的各项权益，包括公司的资产和经营权。
六、劳务派遣空壳公司转让前后的法律风险
劳务派遣空壳公司转让前后都存在一定的法律风险。转让方在转让前需要履行清偿债务的义务，否则可能面临追偿和法律责任。受让方在转让后需要履行公司的各项义务，否则可能面临违约和法律诉讼。如果劳务派遣空壳公司的转让行为被认定为违法，双方都可能面临法律制裁。
七、加强对劳务派遣空壳公司转让的监管
为了防止劳务派遣空壳公司转让行为的滥用和规避法律风险，需要加强对其的监管。一方面，相关部门应建立健全监管制度，对劳务派遣空壳公司的转让行为进行严格审查和监督。债权人和劳动者应增强自我保护意识，对劳务派遣空壳公司的转让行为保持警惕，并及时采取法律手段维护自身权益。
劳务派遣空壳公司转让以前的债务责任由转让方承担，转让后的债务责任由受让方承担。劳务派遣空壳公司转让行为存在一定的法律风险，需要加强监管和自我保护意识。只有通过规范转让程序、加强监管和维护权益，才能有效防止劳务派遣空壳公司转让行为的滥用和侵害。
