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在市场经济的大潮中，公司和企业面临着各种风险和挑战。破产转让作为一种常见的商业行为，往往伴随着员工权益的保障问题。特别是工伤员工，他们在公司破产转让过程中，应当得到哪些补偿？本文将围绕这一主题，从多个方面进行详细阐述。<
.jpg "破产转让工伤员工有哪些补偿？")
一、基本生活费补偿
基本生活费补偿
在破产转让过程中，工伤员工的首要权益保障是基本生活费。根据《中华人民共和国企业破产法》规定，破产企业在转让过程中，应当保证工伤员工的基本生活费，包括工资、医疗费、护理费等。这一补偿措施旨在确保工伤员工的基本生活需求得到满足。
二、医疗费补偿
医疗费补偿
工伤员工在治疗过程中产生的医疗费用，是破产转让过程中必须考虑的补偿项目。根据《工伤保险条例》，工伤员工在治疗期间，企业应承担相应的医疗费用。破产转让后，新接手的企业应继续承担这部分费用，确保工伤员工得到及时有效的治疗。
三、伤残津贴补偿
伤残津贴补偿
对于因工伤导致残疾的员工，企业应按照伤残等级给予相应的伤残津贴。这一津贴旨在弥补工伤员工因残疾而失去的劳动能力，保障其基本生活。
四、一次性伤残补助金
一次性伤残补助金
在工伤员工因工伤导致残疾的情况下，企业还应一次性支付伤残补助金。这一补助金旨在帮助工伤员工解决生活、医疗等方面的困难。
五、一次性工伤医疗补助金
一次性工伤医疗补助金
工伤员工在治疗过程中，企业应一次性支付工伤医疗补助金。这一补助金旨在减轻工伤员工的经济负担，确保其得到及时治疗。
六、一次性伤残就业补助金
一次性伤残就业补助金
对于因工伤导致残疾，无法继续从事原工作的员工，企业应一次性支付伤残就业补助金。这一补助金旨在帮助工伤员工重新就业，改善其生活状况。
七、一次性工伤死亡补助金
一次性工伤死亡补助金
在工伤员工因工伤死亡的情况下，企业应一次性支付死亡补助金。这一补助金旨在保障工伤员工家属的基本生活。
八、丧葬补助金
丧葬补助金
工伤员工因工伤死亡，企业应支付丧葬补助金。这一补助金旨在帮助工伤员工家属妥善处理丧葬事宜。
九、抚恤金
抚恤金
工伤员工因工伤死亡，企业应支付抚恤金。这一抚恤金旨在保障工伤员工家属的基本生活。
十、养老保险待遇
养老保险待遇
工伤员工在破产转让过程中，企业应继续承担其养老保险待遇。这一待遇旨在保障工伤员工退休后的生活。
十一、医疗保险待遇
医疗保险待遇
工伤员工在破产转让过程中，企业应继续承担其医疗保险待遇。这一待遇旨在保障工伤员工在治疗过程中的医疗费用。
十二、失业保险待遇
失业保险待遇
工伤员工在破产转让过程中，企业应继续承担其失业保险待遇。这一待遇旨在保障工伤员工在失业期间的基本生活。
破产转让工伤员工补偿问题，关系到工伤员工的合法权益。企业在破产转让过程中，应严格按照相关法律法规，保障工伤员工的基本生活、医疗、养老等方面的权益。政府和社会各界也应关注工伤员工的生活状况，共同营造一个公平、和谐的社会环境。
上海加喜财税公司服务见解：
在破产转让过程中，工伤员工的权益保障至关重要。上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，始终关注工伤员工的权益。我们建议企业在破产转让过程中，积极履行社会责任，确保工伤员工得到应有的补偿。我们也将继续关注工伤员工的生活状况，为工伤员工提供更多的帮助和支持。
