在商业的海洋中，合同如同航行的灯塔，指引着企业前行的方向。当这份灯塔在五年前悄然沉睡，如今企业转让，员工离职，如何解开这团纷繁复杂的离职手续谜团？让我们一起揭开这层神秘的面纱，探寻五年未签合同，公司转让后员工离职手续的办理之道。<
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一、合同沉睡，员工心悬
五年前，一份合同在公司的档案柜中沉睡，未曾被翻动。如今，企业转让，员工离职，这份合同成了悬在员工心头的一把利剑。合同未签，权益何在？离职手续如何办理？这些问题如同幽灵，困扰着每一位员工。
二、转让风波，离职手续成难题
企业转让，如同一场风暴，将原本平静的职场搅得天翻地覆。员工们纷纷离职，离职手续的办理成了当务之急。五年未签合同，使得离职手续变得异常复杂。
三、离职手续办理攻略
1. 核实合同情况：员工需核实自己与企业签订的合同情况。若合同未签，需与企业沟通，了解未签原因及后续处理方案。
2. 了解转让方及受让方：在办理离职手续前，员工需了解企业转让的双方，包括转让方和受让方的背景、实力等信息。
3. 签订离职协议：在了解清楚情况后，员工需与受让方签订离职协议。协议中应明确离职时间、离职补偿、社会保险转移等事项。
4. 办理离职手续：签订离职协议后，员工需按照协议内容办理离职手续，包括办理离职证明、转移社会保险、归还公司物品等。
5. 追讨未签合同权益：若合同未签，员工可依法追讨自己的合法权益。在办理离职手续的可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的权益。
四、上海加喜财税公司服务见解
面对五年未签合同，公司转让后员工离职手续的办理，上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.7za.com.cn）为您提供以下服务见解：
1. 专业咨询：我们拥有丰富的企业转让经验，为您提供专业的咨询，帮助您了解合同未签的原因及后续处理方案。
2. 离职手续办理指导：我们为您提供离职手续办理的全程指导，确保您顺利完成离职手续。
3. 权益保障：我们关注您的合法权益，为您提供专业的法律支持，帮助您追讨未签合同权益。
4. 一站式服务：我们提供一站式服务，从合同咨询、离职手续办理到权益保障，让您无忧离职。
五年未签合同，公司转让后员工离职手续的办理，如同一场迷宫之旅。但只要我们携手前行，定能找到出路。上海加喜财税公司愿与您同行，共同应对这场离职风暴，为您保驾护航。
