随着市场经济的发展，公司/企业的转让已成为常态。转让协议书作为转让过程中的重要文件，对转让后公司的争议解决有着明确的安排。以下将从多个方面对转让协议书对转让后公司争议解决的安排进行详细阐述。<
.jpg "转让协议书对转让后公司争议解决有何安排？")
一、争议解决原则
转让协议书首先明确了争议解决的原则，即遵循法律法规、公平公正、诚实信用的原则。这一原则为后续的争议解决提供了基本准则，确保争议解决过程的合法性和公正性。
二、争议解决方式
转让协议书规定了以下几种争议解决方式：
1. 协商：转让双方在争议发生后，应首先进行友好协商，寻求共同解决方案。
2. 仲裁：协商不成时，可提交仲裁机构进行仲裁。
3. 诉讼：仲裁或协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。
三、争议解决机构
转让协议书明确了争议解决机构的设置，包括：
1. 仲裁机构：双方可约定选择具有公信力的仲裁机构进行仲裁。
2. 法院：若选择诉讼方式，则依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
四、争议解决程序
转让协议书对争议解决程序进行了详细规定，包括：
1. 争议提出：一方提出争议，另一方应在规定时间内进行答复。
2. 争议调查：争议双方应积极配合调查，提供相关证据。
3. 争议裁决：仲裁机构或法院根据调查结果作出裁决。
五、争议解决费用
转让协议书明确了争议解决费用的承担方式，包括：
1. 仲裁费用：由败诉方承担，或双方协商分担。
2. 诉讼费用：由败诉方承担，或双方协商分担。
六、争议解决期限
转让协议书规定了争议解决期限，确保争议得到及时解决。
七、保密条款
转让协议书约定了保密条款，要求双方在争议解决过程中保守商业秘密。
八、不可抗力条款
转让协议书明确了不可抗力条款，规定在发生不可抗力事件时，争议解决期限可相应延长。
九、争议解决效力
转让协议书规定，争议解决结果对双方具有法律约束力，双方应自觉履行。
十、争议解决后的后续事宜
转让协议书对争议解决后的后续事宜进行了规定，包括：
1. 争议解决后的合同履行：双方应继续履行合同，不得以争议为由拒绝履行。
2. 争议解决后的合作：双方可继续合作，共同发展。
转让协议书对转让后公司争议解决的安排，旨在确保转让过程的顺利进行，维护双方的合法权益。通过明确争议解决原则、方式、机构、程序、费用、期限等内容，为转让双方提供了明确的争议解决路径，有助于降低争议风险，促进转让交易的顺利完成。
上海加喜财税公司服务见解：
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3. 协助客户进行争议解决，维护客户合法权益。
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