在市场经济日益发达的今天，特许经营作为一种商业模式，在我国得到了广泛的应用。在特许经营权转让过程中，原经营者的权益保障问题也日益凸显。本文将围绕特许经营权转让后，原经营者的权益如何保障这一主题，从多个方面进行详细阐述。<
.jpg "特许经营权转让后，原经营者的权益如何保障？")
一、法律法规保障
我国《特许经营条例》明确规定，特许经营合同应当明确约定双方的权利义务，包括特许经营权的转让、终止、违约责任等。在特许经营权转让过程中，原经营者有权要求新经营者继续履行合同约定的义务，保障其合法权益。
二、合同约定保障
在特许经营合同中，双方应明确约定特许经营权的转让条件、程序、费用等。在转让过程中，原经营者有权要求新经营者继续履行合同约定的义务，确保其权益不受侵害。
三、信息披露保障
在特许经营权转让过程中，新经营者应向原经营者充分披露相关信息，包括经营状况、财务状况、市场前景等。这样有助于原经营者全面了解转让后的经营风险，保障其权益。
四、培训支持保障
原经营者在新经营者接手后，有权要求新经营者提供必要的培训支持，包括产品知识、经营管理、市场推广等方面的培训。这有助于原经营者顺利过渡到新经营者手中，保障其权益。
五、知识产权保障
在特许经营过程中，原经营者拥有的知识产权应得到充分保护。新经营者不得侵犯原经营者的知识产权，否则应承担相应的法律责任。
六、品牌形象保障
原经营者在新经营者接手后，有权要求新经营者维护品牌形象，不得损害原经营者的品牌声誉。
七、客户关系保障
原经营者有权要求新经营者继续维护与客户的良好关系，不得因转让而损害客户利益。
八、员工权益保障
原经营者有权要求新经营者继续履行劳动合同，保障员工的合法权益。
九、经营数据保障
原经营者有权要求新经营者提供经营数据，以便其了解经营状况，保障自身权益。
十、争议解决保障
在特许经营权转让过程中，如发生争议，原经营者有权通过法律途径解决，保障自身权益。
十一、后续服务保障
原经营者有权要求新经营者提供后续服务，包括产品售后、技术支持等。
十二、退出机制保障
在特许经营权转让过程中，原经营者有权要求明确退出机制，确保其在必要时能够顺利退出。
特许经营权转让后，原经营者的权益保障是一个复杂而重要的问题。通过法律法规、合同约定、信息披露、培训支持、知识产权保护、品牌形象维护、客户关系维护、员工权益保障、经营数据保障、争议解决保障、后续服务保障和退出机制保障等多方面的措施，可以有效保障原经营者的权益。
上海加喜财税公司服务见解：在特许经营权转让过程中，我们建议原经营者与专业律师、会计师等专业人士合作，确保合同条款的合理性和权益的充分保障。我们提供以下服务：1. 合同起草与审核；2. 知识产权保护；3. 财务审计与评估；4. 争议解决咨询。我们致力于为原经营者提供全方位的权益保障服务，助力其顺利过渡到新经营者手中。
