在执照转让过程中，离职证明是必不可少的文件之一。它不仅证明了原公司员工的离职状态，还反映了员工在公司的工作表现和离职原因。以下是关于公司/企业执照转让离职证明填写的一些基本要求。<
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离职证明的基本格式
离职证明应包括以下基本格式：
1. 公司名称：写明公司全称。
2. 离职员工姓名：填写离职员工的姓名。
3. 离职时间：注明离职的具体日期。
4. 工作岗位：列出离职员工在公司担任的职位。
5. 工作表现：简要评价离职员工的工作表现。
6. 离职原因：说明离职员工离职的原因。
7. 公司盖章：公司行政或人力资源部门盖章确认。
离职证明的填写内容要求
1. 公司名称：应与营业执照上的公司名称一致，确保信息的准确性。
2. 离职员工姓名：应与员工身份证上的姓名一致，避免出现姓名错误。
3. 离职时间：应填写离职员工实际离职的日期，不得随意填写。
4. 工作岗位：应详细列出离职员工在公司的工作岗位，包括职位和部门。
5. 工作表现：应客观评价离职员工的工作表现，如工作态度、工作能力等。
6. 离职原因：应如实填写离职原因，如个人原因、公司原因等。
7. 公司盖章：离职证明需加盖公司公章或人力资源部门公章，以证明其真实性。
离职证明的填写注意事项
1. 字迹清晰：填写时应确保字迹工整、清晰，避免出现错别字。
2. 格式规范：按照规定的格式进行填写，不得随意更改格式。
3. 内容真实：所有填写内容必须真实可靠，不得虚构或夸大。
4. 盖章齐全：离职证明需加盖公司公章或人力资源部门公章，确保其法律效力。
离职证明的用途和作用
离职证明在执照转让过程中具有以下作用：
1. 证明离职员工已从原公司离职。
2. 为离职员工提供工作经历证明。
3. 便于新公司了解离职员工的工作背景。
离职证明的保存和归档
离职证明应妥善保存，并按照公司规定进行归档。保存期限一般为三年，以确保在必要时可以查阅。
离职证明的填写误区及避免方法
1. 误区：离职证明可以随意填写。
避免方法：严格按照公司规定的格式和内容要求进行填写。
2. 误区：离职证明可以虚构内容。
避免方法：如实填写离职员工的工作表现和离职原因。
3. 误区：离职证明可以不盖章。
避免方法：确保离职证明加盖公司公章或人力资源部门公章。
上海加喜财税公司对执照转让离职证明填写要求服务见解
在执照转让过程中，离职证明的填写要求至关重要。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知离职证明在执照转让中的重要性。我们建议，在填写离职证明时，务必遵循上述要求，确保信息的准确性和真实性。我们提供专业的执照转让离职证明填写服务，帮助客户顺利完成执照转让流程。通过我们的服务，客户可以节省时间和精力，确保执照转让的顺利进行。
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