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劳务派遣是一种特殊的用工形式，而劳务派遣空壳公司过户则是指将原有劳务派遣公司的经营权转让给其他公司。在上海，进行劳务派遣空壳公司过户需要遵守一系列的法律法规和程序。本文将从多个方面详细阐述上海劳务派遣空壳公司过户所需的手续。<
.jpg "上海劳务派遣空壳公司过户需要什么手续？")
1. 变更登记手续
劳务派遣空壳公司过户的首要步骤是进行变更登记。新的公司需要向上海市工商行政管理局申请变更登记，提交相关材料，包括公司章程、法定代表人身份证明、经营场所证明等。经过审查后，工商行政管理局会办理变更登记手续，将经营权转让给新的公司。
2. 劳务派遣资质审批
新的劳务派遣公司需要获得劳务派遣资质才能合法经营。申请劳务派遣资质需要向上海市人力资源和社会保障局提交申请，同时提供相关材料，如公司营业执照、法定代表人身份证明、经营场所证明等。经过审查和评估后，人力资源和社会保障局会作出是否批准的决定。
3. 劳动合同履行
在劳务派遣空壳公司过户过程中，原有劳务派遣公司的劳动合同需要得到妥善处理。新的公司需要继承原有的劳动合同，并履行其中的义务。新公司也可以根据实际情况与员工进行协商，重新签订劳动合同，确保员工权益的顺利过渡。
4. 社会保险转移
劳务派遣空壳公司过户后，原有员工的社会保险关系也需要进行转移。新的公司需要向上海市社会保险管理部门申请社会保险转移手续，提交相关材料，如员工名单、社会保险缴纳证明等。社会保险管理部门会核实材料，并将员工的社会保险关系转移给新的公司。
5. 税务登记
新的劳务派遣公司需要进行税务登记，以便按照相关税法规定缴纳税款。在上海，税务登记需要向上海市税务局提交申请，同时提供相关材料，如公司营业执照、法定代表人身份证明、经营场所证明等。税务局会对申请材料进行审核，并办理税务登记手续。
6. 劳动监察备案
新的劳务派遣公司需要进行劳动监察备案，以便接受劳动监察部门的监管。劳动监察备案需要向上海市劳动监察部门提交申请，同时提供相关材料，如公司营业执照、法定代表人身份证明、经营场所证明等。劳动监察部门会对申请材料进行审核，并办理劳动监察备案手续。
7. 人员培训
新的劳务派遣公司需要对员工进行必要的培训，以提高员工的工作技能和专业素质。培训内容可以包括劳务派遣政策法规、劳动合同管理、劳动保障政策等。通过培训，新公司可以确保员工了解和适应新的工作环境和要求。
8. 资产过户
劳务派遣空壳公司过户还涉及到资产的过户。新的公司需要与原有公司协商并签订资产过户协议，明确资产过户的具体事项和流程。资产过户可以包括办公设备、员工档案、合同文件等。通过资产过户，新的公司可以顺利接管原有公司的资产。
9. 公告公示
劳务派遣空壳公司过户后，新的公司需要按照法律规定进行公告公示。公告公示可以通过在报纸、网站等媒体上发布公告的方式进行。公告内容应包括原有公司的变更情况、新公司的基本信息等。公告公示的目的是向社会公众宣布劳务派遣空壳公司过户的事实。
10. 合同审查
在劳务派遣空壳公司过户过程中，新的公司需要对原有公司的合同进行审查。合同审查的目的是确保合同的合法性和有效性，并及时处理合同中可能存在的问题。如果发现合同存在问题，新公司可以与原有公司协商解决，或者通过法律途径维护自身权益。
11. 审计核算
劳务派遣空壳公司过户后，新的公司需要进行审计核算工作。审计核算可以对原有公司的财务状况进行全面检查，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。通过审计核算，新公司可以了解原有公司的财务状况，为后续经营决策提供参考。
12. 合规检查
新的劳务派遣公司需要进行合规检查，确保自身的经营活动符合相关法律法规的要求。合规检查可以包括劳动法律法规的遵守情况、劳动合同的合规性、社会保险的缴纳情况等。通过合规检查，新公司可以及时发现并解决可能存在的问题，避免不必要的法律风险。
上海劳务派遣空壳公司过户需要进行一系列的手续和程序，包括变更登记、劳务派遣资质审批、劳动合同履行、社会保险转移、税务登记、劳动监察备案等。新的公司还需要进行人员培训、资产过户、公告公示、合同审查、审计核算和合规检查等工作。通过遵守这些手续和程序，新公司可以顺利完成劳务派遣空壳公司过户，并合法经营劳务派遣业务。
