上海劳务派遣空壳公司过户还要承担什么法律责任？

劳务派遣是指用人单位将劳动者派遣到其他用人单位从事劳动的一种就业形式。近年来，一些不法分子利用劳务派遣的漏洞，设立空壳公司进行非法活动，给劳动者和社会带来了严重的损失。本文将探讨上海劳务派遣空壳公司过户的法律责任。<

劳务派遣空壳公司过户的概念

劳务派遣空壳公司过户是指劳务派遣公司将其经营权、资产或劳动力等转移给其他公司或个人，以规避法律责任、逃避劳动保障义务和减少成本的行为。这种行为违背了劳务派遣的本意，对劳动者权益造成了严重损害。

劳务派遣空壳公司过户的法律责任

1. 违法责任

根据《中华人民共和国劳动合同法》第74条规定，劳务派遣公司过户属于变相解除劳动合同的行为，违法劳务派遣公司将承担相应的法律责任。违法劳务派遣公司可能面临罚款、吊销营业执照、刑事处罚等处罚。

2. 劳动保障责任

劳务派遣公司过户后，劳动者的劳动合同关系并未解除，劳务派遣公司仍应承担劳动保障责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第25条规定，劳务派遣公司应当向劳动者支付工资、提供社会保险等福利待遇。如果劳务派遣公司过户后未履行劳动保障责任，劳动者可以向劳务派遣公司主张权益。

3. 经济赔偿责任

劳务派遣公司过户后，劳动者可能面临工资拖欠、合同解除等问题，劳务派遣公司应承担相应的经济赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第87条规定，劳务派遣公司应当支付劳动者经济赔偿金，包括赔偿工资、经济补偿金等。

4. 民事责任

劳务派遣公司过户后，如果劳动者的合法权益受到损害，劳务派遣公司应承担相应的民事责任。劳动者可以向劳务派遣公司主张违约责任，并要求赔偿损失。

5. 刑事责任

在严重情况下，劳务派遣公司过户可能涉及刑事犯罪。根据《中华人民共和国刑法》第225条规定，违法劳务派遣公司过户属于非法经营罪，将面临刑事处罚，如拘役、有期徒刑。

6. 行政责任

劳务派遣公司过户违反了相关劳动法律法规，相关行政部门有权对其进行行政处罚。行政处罚包括罚款、吊销营业执照等，以维护劳动者的合法权益和社会秩序。

劳务派遣空壳公司过户的防范措施

1. 加强监管

相关部门应加强对劳务派遣公司的监管，加大对劳务派遣空壳公司过户的打击力度，确保劳动者的合法权益得到保障。

2. 完善法律法规

相关法律法规应进一步完善，对劳务派遣空壳公司过户行为进行明确规定，加大对违法行为的处罚力度。

3. 提高劳动者权益保护意识

劳动者应增强自我保护意识，了解自己的权益，并积极维护自己的合法权益。在与劳务派遣公司签订劳动合要注意合同的具体条款，避免受到不法分子的侵害。

4. 加强社会监督

社会各界应加强对劳务派遣空壳公司过户行为的监督，积极举报违法行为，维护劳动者的合法权益和社会秩序。

5. 加强合同管理

劳务派遣公司应加强对劳动合同的管理，确保合同的真实性和有效性。用人单位也应审慎选择劳务派遣公司，避免与违法劳务派遣公司合作。

6. 加大惩治力度

对于违法劳务派遣公司过户行为，相关执法部门应加大打击力度，追究违法者的法律责任，维护劳动者的合法权益。

劳务派遣空壳公司过户是一种严重违法行为，不仅给劳动者带来了巨大的损失，也破坏了劳务派遣制度的正常运行。相关部门和社会各界应加强监管和合作，共同打击劳务派遣空壳公司过户行为，保护劳动者的合法权益和社会秩序。劳动者也应增强自我保护意识，积极维护自己的合法权益。只有通过共同努力，才能有效应对劳务派遣空壳公司过户问题，维护劳动者的合法权益和社会稳定。

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