1. 引言和背景信息<
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劳务派遣是指用人单位与劳务派遣公司签订协议，由劳务派遣公司派遣劳动者到用人单位工作的一种用工形式。劳务派遣公司在收购其他公司的劳务派遣业务时，可能会面临一些违法责任。那么，上海劳务派遣公司执照收购以前的违法责任究竟由谁来承担呢？
2. 收购前的违法责任由收购方承担
2.1 违法责任的连带承担
根据《中华人民共和国劳动合同法》第68条的规定，收购方在收购劳务派遣公司的执照之前，应当承担被收购方违法行为的连带责任。这意味着收购方不仅要承担自己的违法责任，还要承担被收购方的违法责任。
2.2 收购方的尽职调查责任
在劳务派遣公司执照收购过程中，收购方有责任进行充分的尽职调查，以了解被收购方是否存在违法行为。如果收购方未能尽到尽职调查的责任，导致收购后发现被收购方存在违法责任，那么收购方应当承担相应的违法责任。
2.3 违法责任的法律后果
根据《中华人民共和国公司法》第152条的规定，收购方若在收购劳务派遣公司的执照之前，知道或者应当知道被收购方存在违法行为，却仍然进行收购，那么收购方将承担违法行为的法律后果。这意味着收购方将面临罚款、行政处罚等法律责任。
3. 其他相关责任的承担
3.1 被收购方的违法责任
被收购方在劳务派遣公司执照被收购之前所犯下的违法行为，仍然由被收购方承担责任。即使执照被收购，被收购方仍然要承担其违法行为所带来的法律后果。
3.2 监管部门的责任
在劳务派遣公司执照收购过程中，监管部门有责任对被收购方的违法行为进行监管和处罚。如果监管部门未能履行监管职责，导致收购方在收购后才发现被收购方存在违法责任，那么监管部门也应当承担相应的责任。
3.3 受害劳动者的维权责任
受害劳动者在劳务派遣公司执照收购过程中，有权利维护自身的合法权益。如果受害劳动者发现被收购方存在违法行为，可以通过法律途径追究被收购方的责任，并要求收购方承担相应的赔偿责任。
4. 结论
在上海劳务派遣公司执照收购以前的违法责任中，收购方应当承担被收购方的违法责任，同时还需承担自身的违法责任。被收购方、监管部门和受害劳动者也都有各自的责任和权利。只有通过各方的共同努力，才能够维护劳务派遣行业的合法权益，促进行业的健康发展。
