随着市场经济的发展，企业间的转让活动日益频繁。在转让过程中，合同中的争议解决方式是一个关键问题。如何变更合同中的争议解决方式，以适应新的市场环境和双方利益，成为企业关注的焦点。本文将从多个方面详细阐述转让企业时，合同中争议解决方式的变更策略。<
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一、明确变更争议解决方式的必要性
在转让企业时，变更合同中的争议解决方式具有以下必要性：
1. 适应市场变化：市场环境不断变化，原有的争议解决方式可能不再适用于新的市场环境。
2. 保护自身权益：变更争议解决方式有助于更好地保护转让方的合法权益。
3. 提高效率：新的争议解决方式可能更加高效，有助于加快争议解决进程。
二、选择合适的争议解决方式
在变更争议解决方式时，以下因素需考虑：
1. 争议的性质：根据争议的性质选择合适的解决方式，如仲裁、诉讼等。
2. 双方意愿：尊重双方意愿，选择双方都认可的解决方式。
3. 成本效益：综合考虑争议解决的成本和效益，选择最合适的解决方式。
三、变更争议解决方式的程序
变更争议解决方式的程序如下：
1. 协商：双方就变更争议解决方式进行协商，达成一致意见。
2. 签订补充协议：将变更后的争议解决方式写入补充协议。
3. 通知对方：将补充协议通知对方，确保双方知晓变更内容。
四、变更争议解决方式的风险防范
变更争议解决方式存在以下风险：
1. 争议解决效率降低：新的解决方式可能不如原有方式高效。
2. 争议解决成本增加：新的解决方式可能涉及更高的成本。
3. 法律风险：变更争议解决方式可能涉及法律风险。
为防范这些风险，以下措施可采取：
1. 选择专业机构：选择具有专业资质的争议解决机构。
2. 完善协议内容：在补充协议中明确争议解决的具体流程和责任。
3. 寻求法律援助：在变更过程中，寻求专业法律人士的帮助。
五、变更争议解决方式的注意事项
变更争议解决方式时，以意事项需注意：
1. 保密性：确保变更争议解决方式的过程和内容保密。
2. 透明度：确保变更后的争议解决方式对双方透明。
3. 可行性：确保变更后的争议解决方式可行。
六、变更争议解决方式的实际案例
以下为变更争议解决方式的实际案例：
某企业A与B签订了一份转让合同，合同中约定争议解决方式为诉讼。后来，双方认为诉讼程序过于繁琐，决定将争议解决方式变更为仲裁。经过协商，双方签订了补充协议，将争议解决方式变更为仲裁，并选择了一家具有专业资质的仲裁机构。
转让企业时，变更合同中的争议解决方式是一个复杂的过程，需要综合考虑多方面因素。希望为企业提供有益的参考。在此过程中，上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.7za.com.cn）将为您提供专业的服务，帮助您顺利完成争议解决方式的变更。
上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，拥有丰富的行业经验和专业的团队。在转让企业时，我们关注合同中的争议解决方式变更，为您提供以下服务：
1. 协助双方协商变更争议解决方式。
2. 撰写补充协议，确保变更内容合法有效。
3. 提供专业法律咨询，降低变更过程中的风险。
4. 协助双方选择合适的争议解决机构。
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