一、协议概述<
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在执照转让过程中，由于各种原因，双方可能会选择解除转让协议。如何处理合同解除后的合同履行成为关键问题。本文将详细阐述在执照转让终止协议中，如何妥善处理合同解除后的合同履行。
二、合同解除前的合同履行
1. 确认合同解除原因
在处理合同履行问题时，首先需要明确合同解除的原因。是因一方违约、不可抗力还是双方协商一致解除？明确原因有助于后续的处理。
2. 完成已交付的转让手续
在合同解除前，双方应确保已完成的转让手续合法有效。如已完成工商变更、税务登记等，应确保变更后的公司能够正常运营。
3. 清理未完成的转让手续
对于未完成的转让手续，双方应协商确定后续处理方式。如需继续办理，应明确办理时限和责任；如不再办理，应明确双方的权利和义务。
三、合同解除后的合同履行
1. 退还已支付款项
合同解除后，双方应按照协议约定退还已支付款项。如协议未明确，可参照《中华人民共和国合同法》相关规定处理。
2. 清算双方债权债务
合同解除后，双方应进行债权债务清算。对于未履行的合同义务，应明确双方的权利和义务，确保清算结果的公平合理。
3. 确定后续责任
合同解除后，双方应明确后续责任。如因一方违约导致合同解除，违约方应承担相应的违约责任；如因不可抗力导致合同解除，双方可根据实际情况协商处理。
四、合同解除后的资产处理
1. 资产评估
合同解除后，双方应对转让的资产进行评估。评估结果可作为退还已支付款项和清算债权债务的依据。
2. 资产转让
如双方同意继续转让资产，应按照协议约定办理资产转让手续。如不再转让，双方应协商确定资产处理方式。
3. 资产清算
对于无法继续转让的资产，双方应进行清算。清算结果可作为退还已支付款项和清算债权债务的依据。
五、合同解除后的税务处理
1. 税务清算
合同解除后，双方应进行税务清算。如存在欠税、滞纳金等情况，应按照相关规定处理。
2. 税务登记
合同解除后，双方应办理税务登记变更手续。如涉及税务纠纷，应依法解决。
3. 税务合规
合同解除后，双方应确保公司税务合规，避免因税务问题引发纠纷。
六、合同解除后的员工安置
1. 员工安置方案
合同解除后，双方应制定员工安置方案。如涉及劳动合同解除、经济补偿等问题，应依法处理。
2. 员工安置实施
双方应按照员工安置方案，妥善安置员工。如涉及经济补偿，应确保按时足额支付。
3. 员工安置后续
合同解除后，双方应关注员工安置后续问题，如员工社保、公积金等。
七、合同解除后的法律风险防范
1. 协议条款审查
在签订合同前，双方应对协议条款进行审查，确保合同内容合法、合规。
2. 法律咨询
在合同履行过程中，如遇法律问题，双方应及时寻求法律咨询，避免法律风险。
3. 争议解决
如合同履行过程中发生争议，双方应通过协商、调解等方式解决。如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。
上海加喜财税公司服务见解：
在执照转让终止协议中，处理合同解除后的合同履行是一项复杂而细致的工作。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，建议双方在签订协议时，充分考虑各种可能出现的风险，并在协议中明确约定相关条款。我们提供专业的法律咨询和税务筹划服务，协助双方妥善处理合同解除后的合同履行，确保双方权益得到保障。在处理过程中，我们注重沟通与协作，力求为客户提供高效、专业的服务。
