在商业的海洋中，企业转让如同潮起潮落，波澜壮阔。在这波涛汹涌的转让潮中，隐藏着一个令人不安的秘密——未交社保。这犹如一颗定时，随时可能引爆法律的怒火。那么，企业转让未交社保，违法吗？这背后隐藏着怎样的风险与挑战？让我们一探究竟。<

企业转让未交社保违法吗？

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一、企业转让未交社保，违法吗？

企业转让未交社保，是否违法，首先要明确的是，社保是国家强制性的社会保险制度，企业必须依法为员工缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

企业转让未交社保，若发生在转让前，则属于转让方未履行法定义务，违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，属于违法行为。若发生在转让后，则属于受让方未履行法定义务，同样违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，属于违法行为。

二、企业转让未交社保，风险与挑战

1. 法律风险

企业转让未交社保，一旦被查处，将面临行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。企业转让方和受让方都可能因未履行法定义务，承担相应的法律责任。

2. 经济风险

企业转让未交社保，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。企业还需承担补缴社保费用的责任，增加企业负担。

3. 信誉风险

企业转让未交社保，将损害企业形象，降低市场竞争力。在当前社会，诚信为本，企业信誉至关重要。

三、企业转让未交社保，如何规避风险

1. 严格审查企业转让方和受让方的资质，确保其符合法律法规要求。

2. 在企业转让合同中明确约定社保缴纳责任，确保双方履行法定义务。

3. 在企业转让过程中，关注社保缴纳情况，确保社保缴纳及时、足额。

4. 咨询专业律师，确保企业转让过程合法合规。

四、

企业转让未交社保，犹如一颗定时，随时可能引爆法律的怒火。为了规避风险，企业应严格履行法定义务，确保社保缴纳及时、足额。在此过程中，上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.7za.com.cn）愿为您提供专业、高效的服务，助力企业顺利完成转让。

上海加喜财税公司，作为一家专业的公司转让平台，始终关注企业转让过程中的法律风险。我们深知，企业转让未交社保，不仅违法，更可能给企业带来巨大的风险。我们建议企业在转让过程中，务必关注社保缴纳情况，确保合法合规。我们也将竭诚为您提供专业、高效的服务，助力企业顺利完成转让。在法律之网日益收紧的今天，让我们携手共进，共创美好未来！