在市场经济的大潮中，公司破产和房产转让已成为常态。破产公司房产转让后，如何保障原公司员工的福利，成为了一个备受关注的问题。本文将围绕这一主题，从多个方面进行详细阐述，以期为广大读者提供有益的参考。<

破产公司房产转让后，原公司员工福利如何保障？

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1. 政策法规保障

政策法规保障

破产公司房产转让后，原公司员工的福利保障首先依赖于国家相关法律法规。我国《劳动合同法》明确规定，用人单位因破产、解散等原因终止劳动合同的，应当依法支付经济补偿金。《企业破产法》也对破产企业员工的权益保护做出了明确规定。

2. 经济补偿金

经济补偿金

破产公司房产转让后，原公司员工的经济补偿金是首要保障。根据《劳动合同法》规定，经济补偿金的计算标准为员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。对于在破产企业连续工作满十年的员工，还应支付相当于六个月工资的经济补偿金。

3. 社会保险

社会保险

破产公司房产转让后，原公司员工的社会保险问题同样重要。根据《社会保险法》规定，破产企业应当继续履行社会保险义务，确保员工的社会保险权益不受损害。政府相关部门应加强对破产企业社会保险基金的监管，确保资金安全。

4. 职业培训

职业培训

破产公司房产转让后，原公司员工可能面临再就业问题。政府和社会各界应提供职业培训，帮助员工提升技能，增强就业竞争力。企业可设立内部培训课程，为员工提供职业发展机会。

5. 心理辅导

心理辅导

破产公司房产转让后，原公司员工可能会面临心理压力。企业和社会应提供心理辅导服务，帮助员工调整心态，应对变革。

6. 劳动关系协调

劳动关系协调

破产公司房产转让后，原公司员工的劳动关系协调至关重要。企业应与员工代表进行沟通，协商解决劳动关系问题，确保员工权益得到保障。

7. 职业介绍服务

职业介绍服务

破产公司房产转让后，原公司员工可享受政府提供的职业介绍服务。政府部门应积极搭建就业平台，为员工提供更多就业机会。

8. 临时救助

临时救助

破产公司房产转让后，原公司员工可能面临生活困难。政府和社会各界应提供临时救助，帮助员工度过难关。

9. 人才引进政策

人才引进政策

破产公司房产转让后，原公司员工可享受人才引进政策。政府可提供优惠政策，吸引企业招聘原公司员工。

10. 企业社会责任

企业社会责任

破产公司房产转让后，企业应承担社会责任，关注员工福利。企业可通过设立员工关爱基金、提供员工福利等方式，保障员工权益。

11. 媒体监督

媒体监督

媒体在破产公司房产转让后，对原公司员工福利的监督作用不可忽视。媒体应关注员工福利问题，及时曝光违法行为，推动企业履行社会责任。

12. 社会舆论引导

社会舆论引导

破产公司房产转让后，社会舆论对员工福利的关注度较高。政府和社会各界应积极引导舆论，营造关注员工福利的良好氛围。

破产公司房产转让后，原公司员工的福利保障是一个复杂的问题。通过政策法规保障、经济补偿金、社会保险、职业培训、心理辅导、劳动关系协调、职业介绍服务、临时救助、人才引进政策、企业社会责任、媒体监督和社会舆论引导等多方面措施，可以有效保障原公司员工的福利。上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.7za.com.cn）认为，在破产公司房产转让过程中，关注员工福利是企业履行社会责任的重要体现。未来，政府、企业和社会各界应共同努力，为原公司员工创造一个更加美好的未来。