转让执照后，新接手的企业可能会出现拖欠工资的情况。这种情况通常发生在企业转让过程中，原企业与新企业之间在工资支付上存在争议。了解这一情况是追讨工资的第一步。<

转让执照后工资未付如何追讨？

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二、收集证据

在追讨工资的过程中，收集相关证据至关重要。包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、证人证言等。这些证据将有助于证明工资拖欠的事实。

三、与用人单位沟通

在正式采取法律手段之前，可以先尝试与用人单位进行沟通。明确表达自己的诉求，并要求对方支付拖欠的工资。如果对方愿意协商解决，可以争取达成一致。

四、申请劳动仲裁

如果沟通无果，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效途径，仲裁结果具有法律效力。

五、提起诉讼

如果劳动仲裁结果不满意，或者用人单位拒绝履行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要准备好相关证据，确保自己的权益得到保障。

六、了解相关法律法规

在追讨工资的过程中，了解相关法律法规是非常重要的。如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，这些法律法规为劳动者提供了法律依据。

七、注意时效性

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。在追讨工资的过程中，要注意时效性，及时采取行动。

八、寻求专业帮助

在追讨工资的过程中，如果遇到困难，可以寻求专业律师的帮助。律师将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和解决方案。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台（http://www.7za.com.cn），深知转让执照后工资未付问题对劳动者的影响。我们建议，在遇到此类问题时，首先要保持冷静，收集好相关证据。可以尝试与用人单位沟通，寻求和解。如果沟通无果，应及时申请劳动仲裁或提起诉讼。我们提醒广大劳动者，了解相关法律法规，注意时效性，并寻求专业帮助。上海加喜财税公司愿为您提供全方位的服务，助力您顺利解决转让执照后工资未付问题。