在商业活动中，公司转让是一种常见的交易形式。由于各种原因，公司转让合同在履行过程中可能会出现解除的情况。那么，在合同解除后，如何处理随之而来的争议解决程序呢？本文将围绕这一主题展开详细阐述。<

公司转让合同中如何处理合同解除后的争议解决程序？

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一、合同解除的法定情形

合同解除是指在合同履行过程中，因一方或双方的原因导致合同无法继续履行，从而提前终止合同关系的行为。根据《中华人民共和国合同法》的规定，合同解除的情形主要包括以下几种：

1. 一方违约，另一方解除合同；

2. 合同履行期限届满，合同无法履行；

3. 合同履行过程中，一方或双方同意解除合同；

4. 法律、行政法规规定应当解除合同的其他情形。

二、合同解除后的争议解决程序

合同解除后，可能会产生一系列争议，如合同解除的效力、违约责任、赔偿损失等。以下将从以下几个方面详细阐述合同解除后的争议解决程序。

三、协商解决

协商解决是合同解除后解决争议的首选方式。双方当事人应在平等、自愿的基础上，通过友好协商，达成一致意见。以下为协商解决应注意的几个方面：

1. 明确争议焦点，确保双方对争议事项有清晰的认识；

2. 坚持诚信原则，尊重对方的合法权益；

3. 寻求合理的解决方案，力求实现双赢。

四、调解解决

调解是合同解除后解决争议的另一种方式。调解是指在第三方的协调下，双方当事人就争议事项达成一致意见。以下为调解解决应注意的几个方面：

1. 选择合适的调解机构，确保调解的公正性；

2. 调解过程中，双方当事人应充分表达自己的观点和诉求；

3. 调解协议应明确、具体，具有可执行性。

五、仲裁解决

仲裁是合同解除后解决争议的一种有效方式。仲裁是指由仲裁机构根据双方当事人的约定，对争议事项进行裁决。以下为仲裁解决应注意的几个方面：

1. 约定仲裁条款，明确仲裁机构和仲裁规则；

2. 仲裁过程中，双方当事人应遵守仲裁规则，尊重仲裁庭的裁决；

3. 仲裁裁决具有法律效力，双方当事人应自觉履行。

六、诉讼解决

诉讼是合同解除后解决争议的最后手段。以下为诉讼解决应注意的几个方面：

1. 在诉讼时效内提起诉讼，确保诉讼的合法性；

2. 准备充分的证据，支持自己的诉讼主张；

3. 遵守诉讼程序，积极配合法院审理。

合同解除后的争议解决程序是保障交易安全、维护当事人合法权益的重要环节。在实际操作中，当事人应根据具体情况选择合适的解决方式，以确保争议得到妥善解决。

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.7za.com.cn）认为，在处理合同解除后的争议解决程序时，当事人应充分了解相关法律法规，遵循公平、公正、公开的原则。选择合适的解决方式，以降低交易风险，保障自身权益。在今后的工作中，我们将继续关注公司转让合同中的争议解决程序，为当事人提供更优质的服务。