公司转让，是指公司股东将其所持有的公司股份或者公司资产转让给其他股东或者第三方的行为。在公司转让过程中，员工的权益保护尤为重要，尤其是欠薪员工的法律赔偿问题。根据我国相关法律法规，公司转让欠薪员工赔偿的法律依据主要包括以下几个方面。<

公司转让欠薪员工赔偿法律依据？

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二、劳动法规定

根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动者工资的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，要求支付工资。在公司转让的情况下，如果原公司存在欠薪行为，新公司应当承担相应的法律责任。

三、劳动合同法规定

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位因转让部分资产导致劳动者劳动合同终止的，应当依法支付经济补偿。如果公司转让导致员工劳动合同终止，且原公司存在欠薪行为，新公司应当依法支付经济补偿。

四、公司法规定

《中华人民共和国公司法》第一百五十三条规定，公司合并、分立、转让或者变更注册资本时，应当依法处理劳动者权益。在转让过程中，如果原公司存在欠薪行为，新公司应当承担相应的赔偿责任。

五、最高人民法院司法解释

最高人民法院在《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中明确指出，用人单位转让部分资产，导致劳动者劳动合同终止的，应当依法支付经济补偿。如果原公司存在欠薪行为，新公司应当承担相应的赔偿责任。

六、地方性法规规定

部分地方性法规对公司转让欠薪员工赔偿问题也做出了明确规定。例如，《上海市劳动合同条例》第四十二条规定，用人单位转让部分资产，导致劳动者劳动合同终止的，应当依法支付经济补偿。

七、员工权益保护组织介入

在欠薪员工赔偿问题上，员工权益保护组织可以介入调解。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解仲裁委员会应当依法调解劳动争议，保障劳动者合法权益。

八、劳动仲裁程序

当员工与公司发生欠薪纠纷时，可以通过劳动仲裁程序解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当依法受理劳动争议案件，并作出裁决。

九、劳动诉讼程序

如果劳动仲裁未能解决争议，员工可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，人民法院应当依法审理劳动争议案件，保障劳动者合法权益。

十、法律援助

对于经济困难的欠薪员工，可以申请法律援助。根据《中华人民共和国法律援助条例》，法律援助机构应当为符合条件的劳动者提供法律援助。

十一、企业社会责任

企业作为社会的一员，应当承担社会责任。在转让过程中，企业应当重视员工权益，确保员工在转让后能够得到合理的赔偿。

十二、政府监管

政府部门应当加强对公司转让过程中欠薪行为的监管，确保员工合法权益得到保障。

十三、社会舆论监督

社会舆论对欠薪行为具有强大的监督作用。媒体和公众应当关注欠薪问题，推动企业履行社会责任。

十四、行业自律

行业协会应当加强行业自律，引导企业遵守法律法规，保障员工权益。

十五、员工自我保护意识

员工应当提高自我保护意识，了解自身权益，并在遇到欠薪问题时及时采取措施维护自身权益。

十六、法律援助机构服务

法律援助机构应当提高服务质量，为欠薪员工提供及时、有效的法律援助。

十七、调解组织作用

调解组织应当发挥积极作用，通过调解解决欠薪争议，减少诉讼成本。

十八、法律咨询服务

企业应当提供法律咨询服务，帮助员工了解自身权益，避免欠薪问题的发生。

十九、员工培训

企业应当加强对员工的培训，提高员工的劳动法律意识，减少劳动争议。

二十、企业文化建设

企业应当注重文化建设，营造尊重劳动者、关爱员工的良好氛围。

上海加喜财税公司对公司转让欠薪员工赔偿法律依据服务见解

上海加喜财税公司作为专业的财税服务机构，深知公司转让过程中欠薪员工赔偿的法律复杂性。我们建议企业在进行公司转让时，应充分了解相关法律法规，确保员工权益得到妥善处理。我们提供以下服务：

1. 法律咨询：为企业提供专业的法律咨询服务，解答企业在公司转让过程中可能遇到的法律问题。

2. 资产评估：协助企业进行资产评估，确保转让过程中的资产价值公允。

3. 谈判代理：代表企业参与谈判，争取最大化的利益。

4. 税务筹划：为企业提供税务筹划服务，降低转让过程中的税务成本。

5. 法律文书起草：协助企业起草相关法律文书，确保法律程序的合规性。

6. 后续服务：提供后续的法律服务，确保公司转让后的稳定运营。

上海加喜财税公司始终秉持专业、诚信、高效的服务理念，致力于为企业提供全方位的法律服务，助力企业健康、稳定发展。