本文主要围绕公司转让和租赁合同终止后的合同解除通知处理展开讨论。文章从合同解除通知的发出、接收、内容要求、法律效力、争议解决以及后续处理等方面进行了详细阐述，旨在为企业和个人在处理此类事务时提供参考和指导。<

公司转让，租赁合同终止后如何处理合同解除通知？

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一、合同解除通知的发出

1. 合同解除通知的发出应当遵循合同约定的方式和程序。如果合同中没有明确规定，则应当采取书面形式，并通过合同约定的通讯方式发送给对方。

2. 发出通知时，应当确保通知内容明确、具体，包括解除合同的原因、解除合同的日期以及双方的权利义务。

3. 在发出通知时，还应注意保留通知的发送凭证，如快递单、邮件发送记录等，以备日后可能出现的争议。

二、合同解除通知的接收

1. 接收通知的一方应当在合理期限内接收通知，并予以确认。合理期限的确定取决于合同的具体约定和实际情况。

2. 接收通知后，接收方应当及时回复，确认收到通知，并表达对解除合同的态度。

3. 如果接收方对解除合同有异议，应当在规定的时间内提出，并说明理由。

三、合同解除通知的内容要求

1. 通知内容应当包括合同解除的事实、理由、日期以及双方的权利义务。

2. 通知内容应当简洁明了，避免使用模糊不清的表述。

3. 通知内容应当符合法律规定，不得违反法律法规的强制性规定。

四、合同解除通知的法律效力

1. 合同解除通知一旦发出并得到对方确认，即具有法律效力，合同自通知送达对方之日起解除。

2. 合同解除通知的法律效力不受合同解除原因的影响，即使解除原因存在争议，通知本身仍具有法律效力。

3. 合同解除通知的法律效力不受合同解除后果的影响，即使解除后果存在争议，通知本身仍具有法律效力。

五、合同解除通知的争议解决

1. 如果合同解除通知的发出或接收过程中出现争议，双方应当首先通过协商解决。

2. 协商不成时，可以寻求仲裁或诉讼途径解决争议。

3. 在争议解决过程中，双方应当提供相关证据，包括合同、通知、通讯记录等。

六、合同解除通知的后续处理

1. 合同解除后，双方应当按照合同约定或法律规定，妥善处理合同解除后的财产、债务等事宜。

2. 双方应当及时办理合同解除手续，包括但不限于合同文本的收回、印章的销毁等。

3. 双方应当保持良好的合作关系，共同维护市场秩序和商业信誉。

公司转让和租赁合同终止后的合同解除通知处理是一个复杂的过程，涉及多个方面。本文从发出、接收、内容要求、法律效力、争议解决以及后续处理等方面进行了详细阐述，旨在为企业和个人提供参考和指导。在实际操作中，双方应当严格按照合同约定和法律要求，妥善处理合同解除通知的相关事宜。

上海加喜财税公司服务见解

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