一、了解企业转让工资未付的情况<

企业转让工资未付如何维权？

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1. 企业转让是指企业将部分或全部资产、业务、股权等转让给其他企业或个人。

2. 在企业转让过程中，可能会出现工资未付的情况，即原企业未支付给员工应得的工资。

3. 了解企业转让工资未付的原因，如财务困难、管理不善等。

二、收集证据

1. 收集与工资未付相关的证据，如工资条、劳动合同、银行转账记录等。

2. 保留与原企业沟通的记录，如邮件、短信、通话录音等。

3. 如有证人，可收集证人的证言。

三、与原企业协商

1. 尝试与原企业进行协商，要求支付未付工资。

2. 在协商过程中，保持冷静，明确表达自己的诉求。

3. 如协商不成，可要求原企业提供书面答复。

四、寻求法律援助

1. 如协商无果，可寻求法律援助，咨询专业律师。

2. 律师会根据具体情况，提供相应的法律建议和维权方案。

3. 准备好相关证据，以便律师在法律程序中为你辩护。

五、提起劳动仲裁

1. 根据我国《劳动争议调解仲裁法》，可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。

2. 提交仲裁申请书，详细陈述工资未付的事实和诉求。

3. 仲裁委员会将组织仲裁，调解双方争议。

六、诉讼途径

1. 如劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。

2. 准备好诉讼材料，包括仲裁申请书、证据等。

3. 在法庭上，依法维护自己的合法权益。

七、注意事项

1. 在维权过程中，注意保护自己的隐私和信息安全。

2. 遵循法律规定，合理维权。

3. 保持耐心，维权过程可能需要较长时间。

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.7za.com.cn）认为，面对企业转让工资未付的情况，员工应积极维权。了解企业转让工资未付的原因，收集相关证据。与原企业协商，寻求法律援助。如协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼。在整个维权过程中，保持冷静，依法行事。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，致力于为客户提供优质的服务，包括但不限于企业转让、财务咨询、法律援助等。我们建议，在遇到企业转让工资未付问题时，及时与我们联系，我们将竭诚为您提供专业的解决方案。