在处理公司或企业转让后的广告宣传问题时，首先需要明确的是，广告宣传是公司品牌形象和市场竞争力的体现。在签订转让协议时，对广告宣传的处理应当作为一项重要条款进行详细规定。以下将从多个方面对协议中如何处理转让后的广告宣传问题进行详细阐述。<

协议中如何处理转让后的广告宣传问题？

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二、广告宣传权归属

1. 明确广告宣传权的归属是处理转让后广告宣传问题的首要任务。在协议中，应明确规定转让后广告宣传权的归属，包括但不限于原有广告素材的使用权、新广告创作的使用权等。

2. 协议中应明确指出，广告宣传权归新公司所有，原公司不得再使用或授权他人使用原公司的广告素材。

3. 协议还应规定，新公司在使用原有广告素材时，需尊重原公司的知识产权，不得侵犯原公司的商标、专利等权利。

三、广告宣传内容与风格

1. 协议中应明确新公司在广告宣传内容与风格上应保持与原公司的一致性，以维护品牌形象。

2. 新公司可根据市场需求和自身特点，对广告宣传内容进行适当调整，但不得违背原公司的品牌定位和价值观。

3. 协议中应规定，新公司在进行广告宣传时，需遵守相关法律法规，不得发布虚假、误导性广告。

四、广告宣传费用

1. 协议中应明确新公司在广告宣传费用上的承担方式，包括广告费用、广告制作费用等。

2. 新公司应按照协议约定，按时足额支付广告宣传费用，确保广告宣传活动的顺利进行。

3. 协议中可设定一定的费用调整机制，以应对市场变化和广告宣传效果。

五、广告宣传效果评估

1. 协议中应明确新公司对广告宣传效果的评估标准和方法，以便及时调整广告策略。

2. 新公司应定期对广告宣传效果进行评估，包括广告投放量、广告点击率、转化率等指标。

3. 协议中可设定一定的广告宣传效果目标，新公司需努力实现或超额完成。

六、广告宣传渠道与媒介

1. 协议中应明确新公司在广告宣传渠道与媒介上的选择范围，包括但不限于电视、网络、户外广告等。

2. 新公司应根据广告宣传目标和预算，合理选择广告宣传渠道与媒介，以提高广告宣传效果。

3. 协议中可设定一定的广告宣传渠道与媒介使用比例，确保广告宣传的全面性。

七、广告宣传期限

1. 协议中应明确广告宣传期限，包括广告投放时间、广告活动周期等。

2. 新公司应按照协议约定，在规定期限内完成广告宣传任务。

3. 协议中可设定一定的广告宣传期限调整机制，以应对市场变化和广告宣传效果。

八、广告宣传保密

1. 协议中应明确新公司在广告宣传过程中的保密义务，包括但不限于广告创意、广告素材等。

2. 新公司应严格遵守保密协议，不得泄露广告宣传过程中的任何信息。

3. 协议中可设定一定的保密期限，确保广告宣传效果。

九、广告宣传纠纷处理

1. 协议中应明确广告宣传纠纷的处理机制，包括但不限于协商、调解、仲裁等。

2. 新公司在遇到广告宣传纠纷时，应按照协议约定，积极寻求解决方案。

3. 协议中可设定一定的纠纷处理期限，确保纠纷得到及时解决。

十、广告宣传效果反馈

1. 协议中应明确新公司对广告宣传效果的反馈机制，包括但不限于市场调研、客户反馈等。

2. 新公司应定期收集广告宣传效果反馈，以便及时调整广告策略。

3. 协议中可设定一定的反馈期限，确保广告宣传效果得到有效反馈。

十一、广告宣传合作

1. 协议中应明确新公司在广告宣传合作方面的权利和义务，包括但不限于广告代理、广告合作伙伴等。

2. 新公司应与广告合作伙伴保持良好合作关系，共同提高广告宣传效果。

3. 协议中可设定一定的合作期限，确保广告宣传合作顺利进行。

十二、广告宣传调整与优化

1. 协议中应明确新公司在广告宣传调整与优化方面的权利和义务，包括但不限于广告内容、广告形式等。

2. 新公司应根据市场变化和广告宣传效果，对广告宣传进行调整与优化。

3. 协议中可设定一定的调整与优化期限，确保广告宣传始终保持竞争力。

十三、广告宣传风险控制

1. 协议中应明确新公司在广告宣传风险控制方面的责任，包括但不限于广告内容审查、广告投放监控等。

2. 新公司应建立健全广告宣传风险控制体系，确保广告宣传活动的合规性。

3. 协议中可设定一定的风险控制标准，确保广告宣传活动的安全性。

十四、广告宣传效果持续跟踪

1. 协议中应明确新公司在广告宣传效果持续跟踪方面的责任，包括但不限于广告投放数据监测、效果评估等。

2. 新公司应定期对广告宣传效果进行持续跟踪，以便及时调整广告策略。

3. 协议中可设定一定的跟踪期限，确保广告宣传效果得到有效跟踪。

十五、广告宣传效果评估报告

1. 协议中应明确新公司对广告宣传效果评估报告的编制和提交要求。

2. 新公司应定期编制广告宣传效果评估报告，并向相关方提交。

3. 协议中可设定一定的报告提交期限，确保广告宣传效果得到及时评估。

十六、广告宣传效果奖励机制

1. 协议中可设定一定的广告宣传效果奖励机制，以激励新公司在广告宣传方面取得优异成绩。

2. 奖励机制可包括但不限于奖金、晋升机会等。

3. 协议中应明确奖励条件和发放方式，确保奖励机制的有效实施。

十七、广告宣传效果持续改进

1. 协议中应明确新公司在广告宣传效果持续改进方面的责任，包括但不限于市场调研、广告策略调整等。

2. 新公司应不断优化广告宣传策略，以提高广告宣传效果。

3. 协议中可设定一定的改进期限，确保广告宣传效果持续提升。

十八、广告宣传效果沟通与协调

1. 协议中应明确新公司在广告宣传效果沟通与协调方面的责任，包括但不限于内部沟通、外部沟通等。

2. 新公司应建立健全沟通与协调机制，确保广告宣传活动的顺利进行。

3. 协议中可设定一定的沟通与协调频率，确保信息畅通。

十九、广告宣传效果评估结果应用

1. 协议中应明确新公司在广告宣传效果评估结果应用方面的责任，包括但不限于广告策略调整、市场推广等。

2. 新公司应根据广告宣传效果评估结果，调整广告策略和市场推广方案。

3. 协议中可设定一定的应用期限，确保广告宣传效果评估结果得到有效应用。

二十、广告宣传效果持续优化

1. 协议中应明确新公司在广告宣传效果持续优化方面的责任，包括但不限于广告内容创新、广告形式创新等。

2. 新公司应不断探索广告宣传的创新方式，以提高广告宣传效果。

3. 协议中可设定一定的优化期限，确保广告宣传效果持续优化。

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.7za.com.cn）对协议中如何处理转让后的广告宣传问题服务见解：

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知广告宣传在企业发展中的重要性。在处理转让后的广告宣传问题时，我们建议双方在协议中明确以下要点：一是明确广告宣传权的归属，确保新公司能够合法使用原有广告素材；二是规定广告宣传内容与风格，保持品牌形象的一致性；三是明确广告宣传费用及支付方式，确保广告宣传活动的顺利进行；四是设定广告宣传效果评估标准和方法，以便及时调整广告策略。我们建议双方在协议中设立纠纷处理机制，确保广告宣传活动的合规性和安全性。上海加喜财税公司致力于为客户提供全面、专业的公司转让服务，助力企业实现可持续发展。