公司转让是指一家企业的所有权或经营权的转移，通常涉及股权交易、资产转让或合同权利义务的转移。在这个过程中，员工的权益保护尤为重要，尤其是关于加班工资的支付问题。<

公司转让，员工加班工资支付时间是什么时候？

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员工加班工资支付法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应当按照国家规定支付劳动者加班工资。一般情况下，加班工资的支付时间应在加班工作完成后的一定时间内完成。

加班工资支付时间规定

根据《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位应当按照下列规定支付加班工资：

1. 法定休假日安排劳动者加班的，支付不低于工资的300%；

2. 法定休息日安排劳动者加班的，支付不低于工资的200%；

3. 法定工作时间外安排劳动者加班的，支付不低于工资的150%。

具体支付时间，根据《工资支付暂行规定》第十四条，用人单位应当自加班工作完成后次日起十五日内支付加班工资。

特殊情况下的加班工资支付

在特殊情况下，如遇节假日加班、紧急任务加班等，加班工资的支付时间可能会有所调整。具体支付时间应根据实际情况和当地劳动法规来确定。

员工加班工资支付时间争议处理

如果员工与用人单位在加班工资支付时间上发生争议，可以按照以下途径解决：

1. 双方协商解决；

2. 向劳动保障行政部门投诉；

3. 向人民法院提起诉讼。

公司转让中员工权益保护

在公司转让过程中，员工权益的保护至关重要。转让方和受让方应当确保员工的合法权益不受侵害，包括加班工资的支付。在转让协议中，应明确约定加班工资的支付标准和时间。

员工加班工资支付时间的重要性

按时支付员工加班工资不仅是对员工权益的尊重，也是企业社会责任的体现。合理的加班工资支付时间安排有助于维护企业良好的劳动关系，提高员工的工作积极性和满意度。

公司转让平台的服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台（http://www.7za.com.cn），深知员工权益保护的重要性。我们建议，在进行公司转让时，双方应充分沟通，确保员工的加班工资支付时间符合法律规定，避免因支付时间问题引发争议。我们提供全面的公司转让服务，包括法律咨询、财务审计、股权转让等，旨在为企业和员工提供安全、高效、合规的转让服务。

公司转让过程中，员工加班工资支付时间的合规性是保障员工权益的关键。上海加喜财税公司致力于为客户提供专业、全面的公司转让服务，确保员工权益得到充分保护。选择我们，让您的公司转让更加顺利、安心。