在繁忙的都市中，公司/企业的营业执照转让如同一场无声的交易，背后却隐藏着无数员工加班费的争议。当加班成为常态，当薪酬与付出不成正比，一场关于权利与利益的仲裁风云悄然上演。今天，就让我们揭开这层神秘的面纱，一探究竟：公司/企业执照转让，员工加班费争议仲裁流程究竟是如何展开的？<
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一、争议爆发：加班费问题初现端倪
随着公司业务的拓展，员工加班成为常态。加班费问题却始终困扰着员工。一方面，企业以各种理由拒绝支付加班费；员工为了生计，不得不忍气吞声。这种矛盾逐渐激化，最终引发了一场仲裁风云。
二、仲裁流程：揭开争议背后的真相
1. 申请仲裁
当员工与公司就加班费问题产生争议时，员工可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁申请应包括以下内容：
（1）申请人基本信息：姓名、性别、年龄、身份证号码等；
（2）被申请人基本信息：公司名称、法定代表人、住所地等；
（3）争议事实和理由：详细描述加班费问题及双方协商情况；
（4）请求事项：要求支付加班费、赔偿金等。
2. 仲裁委员会受理
劳动仲裁委员会收到仲裁申请后，将对申请材料进行审查。符合受理条件的，将正式立案。
3. 调查取证
仲裁委员会将组织调查取证，包括：
（1）询问当事人：了解双方争议事实和理由；
（2）查阅相关证据：如劳动合同、考勤记录、工资条等；
（3）走访调查：了解公司加班费支付情况。
4. 开庭审理
仲裁委员会将组织开庭审理，双方当事人陈述事实和理由，提交证据。仲裁员将根据事实和法律作出裁决。
5. 裁决生效
仲裁裁决作出后，当事人应在规定期限内履行。一方不履行的，另一方可以向人民法院申请强制执行。
三、仲裁结果：维护员工合法权益
通过仲裁，员工加班费问题得到了妥善解决。一方面，企业意识到加班费问题的重要性，开始规范管理；员工合法权益得到了保障，加班费问题得到了有效解决。
四、上海加喜财税公司服务见解
在转让执照、员工加班费争议仲裁过程中，上海加喜财税公司始终秉持专业、高效的服务理念，为客户提供以下服务：
1. 法律咨询：为客户提供关于转让执照、员工加班费争议等方面的法律咨询，帮助客户了解相关法律法规。
2. 代理仲裁：为客户提供仲裁代理服务，协助客户收集证据、参与庭审，维护客户合法权益。
3. 人力资源优化：为客户提供人力资源优化方案，帮助企业规范管理，降低用工风险。
4. 财税筹划：为客户提供财税筹划服务，帮助企业降低税负，提高企业效益。
在转让执照、员工加班费争议仲裁过程中，上海加喜财税公司将继续发挥专业优势，为客户提供全方位、高质量的服务，助力企业健康发展。
