公司转让合同纠纷在商业活动中并不罕见，涉及的法律关系复杂，调解成为解决此类纠纷的重要途径。本文将围绕公司转让合同纠纷的调解要点展开讨论，旨在为相关企业提供参考。<
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二、明确纠纷原因
在调解公司转让合同纠纷时，首先要明确纠纷的原因。常见的原因包括合同条款不明确、股权转让价格争议、股权转让手续不完善、股权转让后公司经营状况不符预期等。明确原因有助于针对性地解决问题。
三、审查合同条款
合同条款是解决纠纷的基础。调解过程中，应仔细审查合同条款，包括股权转让的具体内容、价格、支付方式、违约责任等。如有争议，可依据合同条款进行解释和调整。
四、核实股权转让手续
股权转让手续的完善与否直接关系到纠纷的解决。调解时应核实股权转让手续是否齐全，包括股权转让协议、工商变更登记、税务登记等。如有缺失，应及时补办。
五、评估公司价值
公司转让价格是纠纷的核心问题之一。调解过程中，应评估公司价值，包括资产、负债、盈利能力等。评估结果可作为确定股权转让价格的重要依据。
六、关注公司经营状况
股权转让后，公司的经营状况可能发生变化，这也是纠纷产生的原因之一。调解时应关注公司经营状况，包括财务状况、市场竞争力、员工稳定性等。
七、协商解决方案
在明确纠纷原因、审查合同条款、核实股权转让手续、评估公司价值、关注公司经营状况的基础上，双方应进行充分协商，寻求解决方案。协商过程中，可考虑以下几种方式：
1. 修改合同条款，调整股权转让价格；
2. 补充股权转让手续，完善股权转让过程；
3. 提供财务支持，帮助公司度过难关；
4. 采取其他合理措施，确保双方权益。
八、签订调解协议
在协商一致的基础上，双方应签订调解协议，明确双方的权利义务。调解协议应具有法律效力，确保纠纷得到有效解决。
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