公司转让是指一家公司的全部或部分资产、股权、经营权等转让给另一家公司或个人。在这个过程中，原公司的债务和员工权益可能会成为关注的焦点。尤其是原公司欠薪问题，如何处理和追讨，是许多转让方和员工关注的重点。<
.jpg "公司转让后原公司欠薪如何追讨？")
公司转让后欠薪追讨的法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，公司转让后，原公司的债务，包括欠薪，应当由新的公司或受让人承担。这意味着，如果原公司存在欠薪问题，受让人有义务继续履行原劳动合同，支付员工工资。
确认欠薪情况
在追讨欠薪之前，首先要确认原公司确实存在欠薪情况。这通常需要通过查阅原公司的财务报表、工资发放记录等资料来核实。如果员工有劳动合同和工资条等证据，将有助于证明欠薪的存在。
沟通协商
在确认欠薪情况后，可以尝试与受让人进行沟通协商。明确告知其原公司的欠薪情况，并要求其履行支付工资的义务。在协商过程中，可以寻求劳动仲裁委员会或法律援助机构的帮助，以确保协商的合法性和有效性。
劳动仲裁
如果沟通协商无果，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、便捷的方式。仲裁委员会将根据相关法律法规和事实情况，作出裁决，要求受让人支付欠薪。
法律诉讼
如果劳动仲裁结果不满意，或者受让人不履行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。在诉讼过程中，可以提供相关证据，如劳动合同、工资条、仲裁裁决书等，以支持自己的主张。
执行判决
一旦法院作出判决，受让人应当履行支付欠薪的义务。如果受让人不履行判决，可以向人民法院申请强制执行。法院将依法采取强制措施，如查封、扣押、拍卖财产等，以确保判决的执行。
员工权益保护
在整个追讨欠薪的过程中，员工权益的保护至关重要。员工应当了解自己的权利，并积极维护自己的合法权益。可以寻求法律援助，如咨询律师、加入工会等，以获得更多的支持和帮助。
上海加喜财税公司服务见解
上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知公司转让后原公司欠薪问题的复杂性。我们建议，在转让过程中，应充分评估受让人的财务状况和信誉，以降低欠薪风险。对于已发生的欠薪问题，我们建议通过合法途径，如沟通协商、劳动仲裁、法律诉讼等，积极追讨欠薪。上海加喜财税公司提供专业的法律咨询和执行服务，协助您解决公司转让后的欠薪问题，保障您的合法权益。
[上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.7za.com.cn）致力于为客户提供全面、高效的公司转让服务。我们拥有一支专业的团队，熟悉公司转让法律法规，能够为您提供专业的法律咨询和执行服务。如果您在追讨欠薪过程中遇到困难，欢迎咨询我们，我们将竭诚为您服务。]
