在市场经济日益发达的今天，公司/企业的转让已成为常态。随之而来的员工档案保管责任问题也日益凸显。本文将围绕转让执照员工档案保管责任谁承担？这一主题，从多个角度进行详细阐述，旨在为读者提供全面的信息和见解。<

转让执照员工档案保管责任谁承担？

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一、法律规定的责任归属

根据我国《劳动合同法》和《档案法》的相关规定，员工档案的保管责任主要落在原用人单位和现用人单位之间。在转让执照过程中，原用人单位和现用人单位应共同承担员工档案的保管责任。

二、原用人单位的责任

1. 原用人单位在转让执照前，应确保员工档案的完整性，不得随意篡改、损毁或泄露员工个人信息。

2. 原用人单位应将员工档案按照规定的时间、地点和方式，及时、完整地移交给现用人单位。

3. 原用人单位在转让执照过程中，应积极配合现用人单位查询、核实员工档案信息。

三、现用人单位的责任

1. 现用人单位在接收员工档案后，应立即进行核实，确保档案的完整性和准确性。

2. 现用人单位应建立健全员工档案管理制度，确保档案的安全、保密和合规。

3. 现用人单位在员工档案保管过程中，应定期检查、更新档案信息，确保档案的时效性。

四、员工个人的责任

1. 员工本人应主动了解档案保管的相关规定，确保自身权益不受侵害。

2. 员工在离职或转岗时，应主动向现用人单位提出档案查询、移交等要求。

3. 员工在发现档案保管问题或权益受损时，应及时向有关部门投诉、举报。

五、政府监管部门的职责

1. 政府监管部门应加强对公司/企业转让过程中员工档案保管工作的监督和检查。

2. 政府监管部门应建立健全相关法律法规，明确转让执照员工档案保管责任。

3. 政府监管部门应加大对违法行为的处罚力度，确保员工档案安全。

六、社会舆论的引导

1. 新闻媒体应加强对转让执照员工档案保管问题的报道，提高社会关注度。

2. 社会舆论应引导用人单位重视员工档案保管工作，树立良好的企业形象。

3. 社会舆论应关注员工权益，呼吁用人单位履行档案保管责任。

转让执照员工档案保管责任涉及多个方面，包括法律、原用人单位、现用人单位、员工个人、政府监管部门和社会舆论等。各方应共同努力，确保员工档案的安全、完整和合规。在此过程中，上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.7za.com.cn）认为，用人单位应树立以人为本的理念，将员工档案保管工作纳入企业文化建设，切实保障员工权益。

上海加喜财税公司对转让执照员工档案保管责任谁承担？服务见解：

作为一家专业的公司转让平台，上海加喜财税公司深知员工档案保管的重要性。我们建议，在转让执照过程中，原用人单位和现用人单位应积极沟通，共同制定档案保管方案，确保档案的完整性和安全性。我们鼓励用人单位加强员工档案管理，提高员工满意度，为企业发展奠定坚实基础。