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一、劳务派遣是一种雇佣关系，劳务派遣公司作为用工单位，与派遣员工签订劳动合同并提供劳动者给用工单位使用。有些劳务派遣公司可能存在空壳公司的情况，即在变更前承担的债务责任问题。<
.jpg "上海劳务派遣空壳公司变更以前的债务责任是谁？")
二、空壳公司的定义和特点
空壳公司指的是没有实际经营活动、没有真实办公场所和员工的公司。空壳公司的目的通常是为了逃避法律责任或者实施欺诈行为。在劳务派遣行业中，空壳公司的存在可能导致劳动者权益受到损害。
三、空壳公司变更前的债务责任
1. 劳务派遣公司作为用工单位，与派遣员工签订劳动合同，应承担相应的劳动法律责任。在变更前，劳务派遣公司应当履行合同义务，并承担相应的债务责任。
2. 空壳公司变更前的债务责任主要包括支付劳动报酬、提供社会保险、支付工伤保险等。劳务派遣公司应当按照合同约定和法律规定履行相应的义务，确保派遣员工的权益得到保障。
四、空壳公司变更后的债务责任
1. 空壳公司变更后，如果新的公司继续从事劳务派遣业务，新公司应当承担变更前的债务责任。新公司作为继受单位，应当继续履行原有合同的义务，并承担相应的债务责任。
2. 如果新公司不履行债务责任，派遣员工可以向劳务派遣公司追偿。劳务派遣公司作为原用工单位，应当承担连带责任，并向派遣员工支付相应的债务。
五、劳动法对空壳公司变更的规定
1. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定：“劳动合同的承受者应当继续履行劳动合同，承担劳动合同的权利和义务。”新公司作为劳动合同的承受者，应当承担变更前的债务责任。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第六十一条规定：“劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”如果劳务派遣公司解除或终止劳动合同，应当向派遣员工支付相应的经济补偿。
六、维护劳动者权益的措施
1. 加强对劳务派遣公司的监管，严禁设立空壳公司。相关部门应加大对劳务派遣公司的审查力度，确保其真实经营状况和合法性。
2. 加强对空壳公司变更的监管。相关部门应及时了解劳务派遣公司的变更情况，并对变更后的公司进行审查，确保变更前的债务责任得到履行。
3. 加强劳动法律法规的宣传和培训。劳动者应了解自己的权益和义务，及时向相关部门举报违法行为，维护自己的合法权益。
劳务派遣空壳公司变更以前的债务责任应由劳务派遣公司承担。新公司作为劳动合同的承受者，应继续履行原有合同的义务，并承担相应的债务责任。相关部门应加强对劳务派遣公司的监管，确保劳动者的权益得到保障。劳动者也应加强自我保护意识，及时维权。
