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劳务派遣是一种常见的人力资源管理模式，但在一些地方，存在一些不法分子利用劳务派遣空壳公司进行欺诈的情况。本文将探讨上海劳务派遣空壳公司买卖的法律风险，并提供相关建议。<
.jpg "上海劳务派遣空壳公司买卖法律风险")
了解劳务派遣空壳公司
劳务派遣空壳公司是指没有真实经营活动、只为追求非法利益而设立的公司。这些公司通常以低价出售劳务派遣牌照，吸引那些想要从事劳务派遣业务的企业。购买这些空壳公司存在法律风险。
法律风险之一：劳务派遣合同效力
购买劳务派遣空壳公司后，企业可能与员工签订劳务派遣合同。由于空壳公司没有真实经营活动，这些合同可能被认定为无效，从而导致劳务派遣关系不存在，雇主可能面临劳动法上的违规行为指控。
法律风险之二：劳动关系转移
在购买劳务派遣空壳公司后，企业可能会面临劳动关系转移的问题。根据相关法律规定，劳动关系应当由原劳务派遣公司转移到新的劳务派遣公司。如果企业购买的是空壳公司，劳动关系的转移可能无法得到合法认可，从而导致劳动关系的不稳定。
法律风险之三：劳务派遣责任
劳务派遣公司在劳务派遣期间对员工享有一定的法律责任。如果购买的是空壳公司，企业可能无法履行这些责任，从而面临劳动争议和法律诉讼的风险。
法律风险之四：劳动保障义务
劳务派遣公司应当承担劳动保障义务，包括为员工缴纳社会保险、提供工伤保险等。但如果购买的是空壳公司，企业可能无法履行这些义务，从而面临劳动保障方面的法律风险。
如何规避法律风险
为了规避购买劳务派遣空壳公司的法律风险，企业可以采取以下措施：
1. 选择可靠的劳务派遣公司，进行充分的尽职调查，确保其具备合法经营资质和良好的信誉。
2. 与劳务派遣公司签订明确的合同，明确双方的权利和义务，确保合同的有效性。
3. 关注劳务派遣公司的经营状况，及时了解其经营情况和劳动关系转移的相关法律规定。
4. 建立健全的内部管理机制，确保劳务派遣公司履行劳动保障义务，保障员工的权益。
购买劳务派遣空壳公司存在法律风险，企业应当加强风险意识，采取相应的措施规避风险。相关部门也应加强监管，打击劳务派遣空壳公司的违法行为，保障劳动者的合法权益。
