劳务派遣公司是一种提供劳动力资源的服务机构，其主要业务是将劳动者派遣到用工单位从事特定工作。在上海，劳务派遣公司的买卖涉及到多方面的合作和协议签订。<
.jpg "上海劳务派遣公司买卖需要签订那些协议？")
二、劳务派遣公司的注册协议
劳务派遣公司在成立之前，需要与相关部门签订注册协议。这个协议主要包括公司的注册资本、经营范围、法定代表人、公司名称等内容。在上海，劳务派遣公司需要遵守《劳务派遣管理条例》等相关法律法规。
三、劳务派遣协议
劳务派遣公司与用工单位之间需要签订劳务派遣协议。这个协议主要规定了劳务派遣公司向用工单位提供的劳动力资源，包括人员数量、工作岗位、工作期限、薪资待遇等。协议还规定了劳务派遣公司和用工单位的权利和义务，以及双方的违约责任等。
四、劳务派遣工作协议
劳务派遣公司与被派遣劳动者之间需要签订劳务派遣工作协议。这个协议主要规定了被派遣劳动者的工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇等。协议还规定了被派遣劳动者的权利和义务，以及双方的违约责任等。
五、劳务派遣服务协议
劳务派遣公司与用工单位之间还需要签订劳务派遣服务协议。这个协议主要规定了劳务派遣公司向用工单位提供的服务内容，包括人员配备、培训、管理等。协议还规定了双方的权利和义务，以及违约责任等。
六、劳务派遣费用协议
劳务派遣公司与用工单位之间还需要签订劳务派遣费用协议。这个协议主要规定了劳务派遣公司向用工单位收取的费用，包括派遣服务费、管理费等。协议还规定了费用的支付方式、时间等。
七、劳务派遣保密协议
劳务派遣公司与用工单位之间还需要签订劳务派遣保密协议。这个协议主要规定了双方在劳务派遣过程中需要保守的信息，包括商业机密、技术秘密等。协议还规定了双方的保密义务和违约责任等。
八、劳务派遣合作协议
劳务派遣公司与其他相关机构之间需要签订劳务派遣合作协议。这个协议主要规定了双方的合作内容、合作方式、合作期限等。协议还规定了双方的权利和义务，以及违约责任等。
以上是劳务派遣公司买卖需要签订的一些主要协议。在实际操作中，根据具体情况，还可能需要签订其他协议，以确保各方的权益和合作顺利进行。
