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简介：<
.jpg "公司转让，职工合同中的加班费如何计算？")
随着市场经济的发展，公司转让成为企业扩张和调整的重要手段。在转让过程中，职工合同的处理尤为关键，尤其是加班费的计算问题。本文将深入解析职工合同中的加班费如何计算，帮助企业在转让过程中合规经营，确保员工权益。
一、加班费计算的基本原则
1. 加班费的计算依据
2. 法定加班时间和加班费比例
3. 实际加班时间的认定
二、加班费的计算方法
1. 标准工时制下的加班费计算
2. 综合工时制下的加班费计算
3. 特殊工时制下的加班费计算
三、加班费支付的特殊情况
1. 法定节假日加班费的计算
2. 周末加班费的计算
3. 非正常工作时间的加班费计算
四、加班费争议的解决途径
1. 企业内部调解
2. 劳动仲裁
3. 法律诉讼
五、公司转让中加班费的处理策略
1. 合同条款的明确
2. 加班费的计算核实
3. 加班费支付的责任划分
六、上海加喜财税公司服务见解
在处理公司转让过程中，职工合同中的加班费计算问题至关重要。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，为您提供以下服务见解：
1. 我们拥有丰富的法律知识和实践经验，能够为您提供专业的法律咨询，确保您的企业合规经营。
2. 我们提供详细的加班费计算方案，帮助您准确核算加班费，避免潜在的法律风险。
3. 我们关注员工权益，协助您在转让过程中妥善处理加班费问题，维护企业稳定和社会和谐。
上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.7za.com.cn）致力于为您提供全方位的企业服务，助力您的企业成功转让，实现可持续发展。选择我们，让您的企业转让之路更加顺畅！
