二、尊敬的仲裁委员会：<

公司转让员工仲裁申请书怎么写？

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我代表（申请人姓名）就（被申请人公司名称）在员工转让过程中发生的争议，特向贵仲裁委员会提起仲裁。以下为具体事实与请求。

三、事实与理由

1. 背景介绍

（申请人姓名）于（入职日期）加入（被申请人公司名称），担任（职位）。在任职期间，公司因业务调整，决定将（申请人姓名）等员工转让至（新公司名称）。

2. 转让过程

（申请人姓名）在得知公司转让决定后，与公司进行了沟通，表达了对转让决定的担忧。公司承诺在转让过程中保障员工的合法权益，包括工资、福利、社保等。

3. 转让后的情况

（申请人姓名）于（转让日期）正式加入（新公司名称）。在入职后，发现以下问题：

- 工资低于原公司承诺；

- 福利待遇与原公司承诺不符；

- 社保缴纳存在错误。

4. 争议焦点

（申请人姓名）认为，公司转让过程中存在欺诈行为，违反了《劳动合同法》等相关法律法规，损害了员工的合法权益。

四、请求事项

1. 要求（新公司名称）支付（申请人姓名）自（转让日期）起至实际支付日止的工资差额；

2. 要求（新公司名称）补足（申请人姓名）在原公司期间的福利待遇；

3. 要求（新公司名称）纠正社保缴纳错误；

4. 要求（新公司名称）承担本案仲裁费用。

五、证据材料

1. 原公司出具的《员工转让协议》；

2. 原公司出具的《工资支付证明》；

3. 原公司出具的《福利待遇证明》；

4. 社保缴纳记录；

5. （申请人姓名）与（新公司名称）的沟通记录；

6. 其他相关证据。

六、结论

（申请人姓名）认为，公司转让过程中存在违法行为，损害了员工的合法权益。为维护自身合法权益，特向贵仲裁委员会提起仲裁，请求依法裁决。

七、敬请贵仲裁委员会依法审理，维护（申请人姓名）的合法权益。

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上海加喜财税公司服务见解

在上海加喜财税公司，我们深知公司转让过程中可能出现的各种法律问题。对于如何撰写公司转让员工仲裁申请书，我们提供以下见解：

1. 明确事实：在申请书中，应详细描述转让过程中的事实，包括时间、地点、涉及人员等，确保事实清楚、证据充分。

2. 法律依据：引用相关法律法规，如《劳动合同法》等，明确指出公司转让过程中的违法行为。

3. 请求事项：根据实际情况，合理提出请求事项，如工资差额、福利待遇、社保缴纳等。

4. 证据材料：提供充分、有效的证据材料，如协议、证明、沟通记录等，以支持申请人的主张。

5. 专业指导：如有需要，可寻求专业律师的帮助，以确保申请书的合法性和有效性。

在上海加喜财税公司，我们致力于为客户提供专业、高效的公司转让服务，包括但不限于法律咨询、文书起草、仲裁代理等。欢迎广大客户咨询与合作。