一、在企业转让过程中，合同是双方权利义务的基石。由于各种原因，合同履行过程中可能会出现争议。本文将探讨企业转让合同范本中常见的争议解决方式。<

企业转让合同范本有哪些争议解决方式？

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二、协商解决

1. 双方沟通：在争议发生后，首先应尝试通过沟通协商解决问题。

2. 寻求第三方调解：若双方无法达成一致，可寻求第三方调解机构进行调解。

3. 制定调解协议：调解成功后，双方应签订调解协议，明确双方的权利义务。

三、仲裁解决

1. 仲裁机构选择：双方可约定选择具有权威性的仲裁机构。

2. 仲裁程序：仲裁机构将根据双方提供的证据和陈述，进行审理。

3. 仲裁裁决：仲裁机构将作出具有法律效力的裁决，双方应履行裁决。

四、诉讼解决

1. 法院管辖：双方应明确约定管辖法院。

2. 诉讼程序：双方按照法定程序向法院提起诉讼。

3. 法院判决：法院将根据证据和法律规定，作出判决。

五、调解与仲裁的衔接

1. 调解失败后的仲裁：若调解失败，双方可约定直接进入仲裁程序。

2. 仲裁失败后的诉讼：若仲裁失败，双方可约定向法院提起诉讼。

3. 调解与仲裁的并行：在争议解决过程中，双方可同时进行调解和仲裁。

六、争议解决方式的优先级

1. 协商解决：协商解决是最便捷、成本最低的争议解决方式。

2. 调解解决：调解解决在协商解决失败后，是较为合适的争议解决方式。

3. 仲裁解决：仲裁解决在调解解决失败后，具有较高的权威性和效率。

4. 诉讼解决：诉讼解决是最后的争议解决方式，具有最高的权威性。

七、争议解决方式的选择

1. 考虑争议的性质和规模：对于较小的争议，协商解决可能更为合适；对于较大的争议，仲裁或诉讼可能更为适宜。

2. 考虑双方关系：若双方关系较好，协商解决可能更容易达成一致；若关系紧张，仲裁或诉讼可能更为公正。

3. 考虑成本和时间：协商解决成本最低，时间最短；诉讼解决成本最高，时间最长。

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.7za.com.cn）认为，在企业转让合同范本中，选择合适的争议解决方式至关重要。以下是对企业转让合同范本争议解决方式的几点服务见解：

1. 明确争议解决方式：在合同中明确约定争议解决方式，有助于避免争议发生时的纠纷。

2. 考虑多种解决方式：根据实际情况，可同时约定协商、调解、仲裁和诉讼等多种解决方式。

3. 选择专业机构：在选择争议解决方式时，应考虑选择具有专业资质的机构，以确保争议得到公正、高效的解决。

4. 强化合同管理：加强合同管理，确保合同条款的明确性和可操作性，有助于降低争议发生的风险。

5. 提高法律意识：双方应提高法律意识，了解相关法律法规，以便在争议发生时能够依法维护自身权益。